文化墙是企业文化展现的一种常见方式。文化墙的设计制作方面需要注意哪些方面呢?河北博采一冉文化传媒有限公司介绍：在文化墙设计的过程中，需要拥有一颗敢于折腾的匠心，在设计还原的过程中，全程监控，预见结果，死磕品质，还原美好。博采一冉拥有18年的广告行业经验，拥有5个创意设计团队，是多家500强企业的合作伙伴。

  文化墙如何设计制作?需要注意什么?

  1.关于文化墙尺寸：对由于办公空间尺寸不当而形成的缺陷可以通过文化墙设计进行弥补。对比较长的墙面可分为几个区域进行设计，每区域有自己特点，但整体要保持协调统一。如果办公空间比较小，可通过增加文化墙的长度，视觉上给人空间扩张的效果。

  2.关于文化墙制作材料：不同装饰材料会产生不同的视觉和感官效果。有很多装饰材料可供选择使用，如亚克力、雪弗板、木材、石材、文化砖等，也可以选择铝板、不锈钢、石膏板、玻璃等材料。现代人更注重时尚元素，可以采用浮雕、铁花、壁饰、根雕、古董等对墙面进行适当点缀，从而凸显文化墙的品位和趣味。

  3.关于文化墙色调：企业根据行业属性和自身文化特点有不同选择，但色调要与环境风格氛围相协调。现在企业是年轻人的天下，年轻人追求个性，他们多喜欢用亮丽色彩来装饰，因此文化墙色调选择多是橙色、天蓝色、紫色等比较鲜艳的颜色，色彩大胆、巧妙，也可以与两种对比强烈的色彩搭配。

  4.关于企业文化墙设计风格：企业组织有着不同的文化特质，需要不同的文化墙来配合，因此，文化墙设计风格是多元化的。很多公司在开始办公室装修时没有考虑本身定位和文化特点，比如一个科技公司装修成传统中式，而一个传统文化公司又装修成科技公司。那么在后期进行文化墙设计的时候，就会有一些问题：企业文化是现代的，怎么和传统中式风格吻合呢?所以，企业在装修新办公室的时候一定要考虑和企业自身定位企业文化匹配。

  企业文化墙的表现内容：

  1.部门的发展历程。发展历程能够让员工和客户看到部门过去的辉煌与发展的速度，增强员工的凝聚力。

  2.团队拓展。每个团队是企业基本的战斗单元，给团队展示的舞台，也给团队竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队。

  3.激励目标。让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。

  4.公告栏。用于发布部门内部重要决议、文件、活动通知等。

  5.荣誉墙。指部门内部获得的来自社会和公众的奖项与赞许。包括政府组织机构评选颁发的各类奖项、媒体和市场研究机构的奖项、公众通过正式和非正式渠道对本部门的赞许表达，等等。

  博采一冉 服务500强客户：

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